法律で有給休暇が決められています。

有給休暇は法律で決められていますが、最大で6か月継続した中でも8割以上出勤が認められた方に付くようになっています。
労働者が家族事情や病気などで使う場合もありますが、仕事上でストレスが溜まった気持ちをリフレッシュが出来るように自由に使う権利が発生しています。
毎年一つずつ増えていくことになりますが、最大で20日が1年で溜まりますが40日しか増えることがないので注意が必要になっています。
1年間使わずに置いておくと増えることがないので注意が必要ですし、有給が増える月日までに消化したほうがお得になっていますし、連続で使える日数も会社によって異なる場合があります。
1日の決められた時間までの分しか支給されないので通常出勤で残業をした場合より少し安くなることがあります。
契約上では1週間に連続で使えない場合があるので注意が必要ですし、日にちをずらして使うようになっています。
有給を使うことで休んだ時でも給与が入るようになっているのが特徴的です。

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